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        • 1周前

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          會員等級

        • 單位性質: 民營企業
        • 員工人數:50—100人
        • 營業執照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          1、負責年度招聘計劃及總結工作,進行招聘工作的總結與評估;
          2、嚴格執行各類人事文件及規章制度,按照各部門增編需求及時輸送人才;
          3、負責運用各渠道招聘與人脈溝通,以目標導航完成招聘任務;
          4、協助部門經理帶領團隊人員熟悉招聘技巧、渠道開發、內外人才開發;
          5、跟進及完善人事檔案文件,及時關注勞動法以及勞動合同法更新消息;
          要求:
          1、大;蛞陨蠈W歷,2年或以上人力資源管理工作經驗,**158CM或以上
          2、熟悉人力資源管理流程;熟悉人事招聘渠道及技巧;
          3、具有良好的計劃、組織、控制、溝通、管理、協調、培訓和領導能力
          福利待遇:
          1、電商培訓  2、全勤獎  3.工齡獎  4.周年慶福利 5、公費旅游  6、公費培訓  7、節日問候  8、不定時下午茶  10、生日驚喜  11、五險 (社保)
          上班時間:
          周一到周五:8:30-12:00 2:00-6:00    大小周

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